 EDITORIAL “GEMAS”
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“Considerad al hombre como una mina, rica en gemas de valor inestimable. Solamente la educación puede hacerle revelar sus tesoros y permitir a la humanidad beneficiarse de éstos." Bahá’u’lláh
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El Desarrollo Basado en la Identidad Cultural Conservar la identidad cultural no implica preservar la cultura sin cambios, como una exhibición en un museo. Más bien, una cultura viva y sana está en un proceso constante de evolución, la cual puede surgir netamente desde adentro o en respuesta a influencias externas. De Dónde Surgen los Cambios Culturales Sanos? Los cambios culturales que surgen desde adentro suceden cuando las formas tradicionales de actuar dejan de satisfacer las necesidades de crecientes números de los miembros de dicha cultura. Esto provoca un malestar que, a su vez, lleva a la reflexión y al cuestionamiento de las tradiciones. Los cambios positivos que surgen en respuesta a influencias externas se dan cuando un número de los miembros de la cultura se dan cuenta de que hay otras formas de actuar más beneficiosas para ellos como individuos y como sociedad. Aunque al principio el cuestionamiento de hábitos o tradiciones y los intentos de cambio pueden chocarse con fuertes reacciones defensivas, con el tiempo más personas comenzarán a ver la razón del nuevo enfoque (si es que tiene valor) y gradualmente llegarán a aceptarlo. Actitud hacia Otras Culturas Por eso, una cultura que tiene confianza en sí misma, en vez de sentir la necesidad de defenderse de otras culturas, o de nuevas ideas, muestra interés en lo que puede aprender. Esto no significa imitar ciegamente a otros, sino encontrar formas culturalmente coherentes para expresar estos modos de pensar y actuar. En resumen, hay que cuidarse de no confundir el fortalecimiento de la identidad cultural con el estancamiento cultural. Más bien, la herencia cultural "debe ser conservada, analizada y evaluada con el fin de definir estrategias de desarrollo que no alteren, ni violenten la idiosincrasia cultura que los pueblos han adquirido en el curso de su historia.” (FUNDAEC, "Hacia un Concepto de Identidad Cultural", p. 61) Hay que tomar en cuenta que el "desarrollo sólo puede florecer donde está arraigado en la cultura y la tradición de cada país”, y que sólo es eficaz "si está basado en la voluntad independiente de cada sociedad y si realmente expresa su identidad fundamental”. (Ervin Laszlo, en El Planeta Multicultural, p. 6) Auto-Dirigir el Desarrollo Cultural
Para lograr esto, cada cultura necesita asumir la responsabilidad
de su propio
desarrollo. Esto implica que los miembros analicen y evalúen los elementos
de su propia cultura, haciendo elecciones conscientes de los elementos
culturales que se desean conservar, fortalecer, adaptar o reemplazar.
Más concretamente,
La cultura que desea auto dirigir su desarrollo necesita tomar una actitud proactiva en sus relaciones con otras culturas. En vez de ser receptores pasivos de la influencia de los elementos culturales ajenos, los miembros de la cultura han de tomar la iniciativa de analizar sus elementos, uno por uno. Como resultado de este análisis,
------------------------------ Si estás consciente de la importancia de la interculturalidad, pero necesitas ideas prácticas de cómo fundamentarla y practicarla, se recomienda el libro La Multiculturalidad y la Resolución de Conflictos. Puedes encontrar más detalles en http://www.gemas.discernir.com/l-multiculturalidad.htm © Juanita de Hernández. Derechos Reservados ¿QUIERES UTILIZAR ESTE ARTÍCULO O PONERLO EN SU SITIO WEB? Puedes hacerlo si incluyes este reconocimiento completo: "Juanita de Hernández escribe libros, fascículos y artículos relacionados con educación, desarrollo y vida familiar que son claros, prácticos y fáciles de entender. Si deseas transformar tu vida y aportar a la transformación de la sociedad, inscríbete para recibir artículos gratis en 'Transformándonos'
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